7 de cada 10 ecuatorianos no tienen un empleo digno. Con la Ley de Creación de Oportunidades buscamos garantizar una contratación ágil y fiel a los derechos laborales actuales para impulsar el empleo en Ecuador. Entre las nuevas modalidades de contratación se encuentran:

• Contratos de plazo definido.
• Contrato por obra o servicio determinado.
• Contrato eventual.
• Período de prueba.
• Terminación del contrato por causa justa o causa injusta, sin interferencia de autoridad.
• Recargo por horas suplementarias o extraordinarias: recargo del 25% suplementarias y 50% extraordinarias.
• No existirá recargo por nocturnidad (habrán incentivos energéticos a obra pública y fabricas para el trabajo nocturno)
• Valor hora / jornada parcial: aclara forma de cálculo conforme jurisprudencia.